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 為了更好地讓員工消暑降溫，保護員工的身體健康，公司除了每天為員工免費提供綠豆湯、涼茶等消暑食品之外，公司工會開展“高溫送清涼”活動，為一線員工，民工發放防暑降溫藥品等計金額8000元。公司按有關標準，及時為員工發放高溫補貼。

 公司工會高度重視員工的文化生活，近日，工會委員們通過收集員工意見組織了“牌藝競賽”活動。根據活動方案要求，公司全體員工分成4個小組，各小組長確定參賽人員并積極動員女工參加，因為根據比賽規定女工人數多的組可評選為“最活躍小組”。      棋藝競賽，作為斗智斗藝的項目，有的高手扮豬吃老虎，有的高手在小水溝翻了船，活動充滿了歡樂。    整個活動緊張、融洽，給參加的

 為慶祝公司成功運營十周年，豐富員工業余生活，增進員工之間的溝通和交流，近日，公司工會組織開展了“十年耕耘 攜手共贏”主題登山賽。    80名員工呼吸著新鮮空氣，在靈秀的鼓嶺風光中感受攀登的樂趣，三五成群拾級而上，體弱的落在后頭相互鼓勵、奮力攀登，強壯的步履輕盈、談笑風生，有的還跑前跑后幫助體弱的隊友，雖然大家氣喘吁吁、大汗淋漓，從員工們洋溢在臉上的笑臉，可以感受到他們喜悅之情。&nbs

三月春到榕城，為慶祝第105個“三八”國際勞動婦女節，公司工會組織女員工們到江濱路賞花燈。女員工賞花燈、拍照、發微信，度過了一個愉快的節日。

2003年9月8日匯津中國（福州）有限公司與福州開發區白眉供水有限公司簽署《合作合同》。2004年1月18日福州匯津水務有限公司成立。2004年12月22日合作公司分別與區政府、區建設局、白眉水庫有限公司簽訂《資產轉讓合同》、《供水特許經營權協議書》、《原水供應合同》。2004年12月27日合作公司正式投產運營。2005年1月19日區政府為我司頒發《福州匯津水務項目專營管理辦法》。2007年8月公司ISO9001質量管理體系一次性通過挪威船級社

愿景:成為一家環球企業，領先同行業者，以負責任方式運營可持續發展的業務并取得卓越表現，從而支持發展、提升生活素質和實踐長期價值及增長。使命:作為客戶重要的合作伙伴，我們憑借集團優勢及領域專業知識，提供實質的精良方案，讓客戶更有效地執行業務或改善生活品質。我們與利益關系人合作，建立可持續發展的業務，保持長期發展勢頭，并為我們的客戶、員工、股東、合作伙伴及社區創造價值。重要的合作伙伴，實質的精良方案品牌

福州勝科水務有限公司是匯津中國（福州）有限公司與福州開發區白眉供水有限公司于2004年元月共同投資23000萬元成立的中外合作供水企業，匯津中國（福州）有限公司占72%股份，福州開發區白眉供水有限公司占28%股份，合作期50年，獲得30年特許經營權。2010年7月新加坡勝科工業集團入主匯津中國有限公司。2010年12月福州匯津水務有限公司正式更名為福州勝科水務有限公司。? ? 公司位于福州經濟技術開發區快安園內，占地面積

 8月28日上午，在我區舉辦的“金秋助學”活動現場，福州勝科員工“愛心基金”為即將邁進高校的5名寒門學子每人捐助3000元學費，狄宏波副總經理代表全司員工向學生頒發助金，祝福即將跨入大學校園的嬌子，希望他們把社會各界的關心和支持轉化為學習、發展的動力，自信、自強、自立，立足社會，回報社會！    福州勝科“愛心基金”成立10年來，在幫扶重災區、孤寡老人等弱勢群體的同時，尤為關注教育資源缺乏的

黨的十八屆五中全會將提升國民素質和社會文明程度作為全面建成小康社會目標的重要內容，強調要推動物質文明和精神文明協調發展，加強社會主義精神文明建設，加強思想道德建設和社會誠信建設，增強國家意識、法治意識、社會責任意識。近年來，我省加大文明城市創建力度，實施城市公民素質提升工程，涌現了一批先進典型，提升了城市文明形象。但是，行人闖紅燈、開車違規、隨地亂扔垃圾、用餐浪費、紅白喜事大操大辦、言談舉止粗俗、

 為進一步美化廠區，營造更加優美的工作環境，公司組織員工進行集體勞動，大家扛著鋤頭、拿著掃把、帶著耙子，干得汗流浹背，員工們在勞動中不僅加強了溝通協作也鍛煉了身體。